Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti
Protocollo 14592/2025 del 16/09/2025
ATTO DI NOMINA PERSONALE LOVATO MANUELA
- 16/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 14593/2025 del 16/09/2025
ATTO DI NOMINA PERSONALE MERCANTI SONIA
- 16/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 14095/2025 del 09/09/2025
Pubblicazione graduatorie d'Istituto di I -II- e III fascia personale ATA as 2025-26-
- 09/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13745/2025 del 04/09/2025
DECRETO PUBBLICAZIONE GRADUATORIE D'ISTITUTO DOCENTI.
- 04/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13696/2025 del 03/09/2025
ATTO DI NOMINA PERSONALE ZATTONI NEREA
- 03/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13695/2025 del 03/09/2025
ATTO DI NOMINA PERSONALE MENGHINI MATTEO
- 03/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13693/2025 del 03/09/2025
ATTO DI NOMINA PERSONALE MIRANDOLA GIORGIA
- 03/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13632/2025 del 02/09/2025
ATTO DI NOMINA PERSONALE DE PASCALIS MARIA GRAZIA
- 02/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13631/2025 del 02/09/2025
ATTO DI NOMINA PERSONALE VIDALI PAMELA
- 02/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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